Webマーケターへの転職を検討していますか？とはいえ、周囲やネット上の情報から「Webマーケターはやめとけ」と言われ、転職を躊躇することもあるでしょう。
そこで、本記事では、Webマーケター転職を成功に導くために知っておくべき課題とその対策について、詳しく解説します。あなたの転職活動に役立てていただければ幸いです。
そもそもWebマーケターとは？
Webマーケターという職種は最近よく耳にしますが、どのような仕事なのでしょうか？Webマーケターは、オンライン上での商品やサービスのマーケティング戦略を立案し、実行する役割を果たします。そのためには、デジタルマーケティングの広範な知識と技術が求められるのです。
まず、Webマーケターが必要とする基本的な知識の一つが、SEOです。SEOは、企業のウェブサイトがGoogleなどの検索エンジンで高い位置にランクされるようにするテクニックです。SEOを理解し活用することで、ウェブサイトへのトラフィックを増やし、結果としてビジネスの売上を増加させることが可能になります。
次に重要なのが、SNSマーケティングの理解です。Facebook、Twitter、Instagramなど、さまざまなSNSの活用法を理解し、それぞれのプラットフォームの特性やユーザーの傾向に応じたマーケティング戦略を立案する能力が求められます。さらに、効果的な広告コピーの作成や、SNSのアルゴリズム理解も一定必要となります。
また、Webマーケターには、ウェブアナリティクスの理解も必須です。Google Analyticsなどのツールを使いこなし、ウェブサイトのユーザー行動や成果指標を正確に把握し、それを基に戦略の修正や改善を行うことが求められます。正しくデータ分析が行えるマーケターはどこの環境でも重宝されます。
さらに、Webマーケターには、Eメールマーケティング、コンテンツマーケティング、SEM（検索エンジンマーケティング）、動画マーケティングなど、その他のデジタルマーケティング手法の知識と技術も必要とされます。これら全てを網羅することは難しいですし、その必要もない場合が少なくないですが、基本的な理解と、必要に応じて深く学ぶための学習能力が求められます。
このように、Webマーケターという職業はある程度の高度な専門性を要求します。ただし、これらのスキルを身につければ、企業がデジタル時代において成功を収めるための重要な戦略立案し、実行することができるようになります。非常に市場価値も高くなるので、Webマーケターへの転職を考えているのであれば、これらのスキルと知識を習得することに投資する価値が十分にあると言えます。
Webマーケティングは競争環境や変化が激しい業界
Webマーケティングという領域の特徴ですが、新しいビジネスチャンスや新鮮なアイデアを生み出す一方で、変化が激しい環境であるという側面も持ち合わせています。
まず、Webマーケターの仕事は、常に変化するデジタル環境に適応する能力を要求します。新たなマーケティングツールが日々登場し、新しいSNSプラットフォームやトレンドが瞬く間に現れ、消えていきます。（数年前に、Clubhouseという新しいSNSがバズり、ごく短期間で消えましたよね…）
そのため、Webマーケターは自身の知識とスキルを常に最新のものにアップデートし続ける必要があります。そのための時間とエネルギーを常に投資する覚悟が必要となります。
また、Webマーケターとして成功するためには、一般的なマーケティングスキルだけでなく、創造性や独自の視点も必要とされます。数多く存在するWebマーケターの中で自身を際立たせるためには、同じような戦略や手法を用いるのではなく、独自のアイデアや視点で市場にアプローチすることが求められます。
さらに、Webマーケターの業務は結果が全てです。優れたマーケティング戦略を立案し、それを実行したとしても、その結果が売上や利益、ブランドの知名度向上など、具体的なビジネス成果に結びつかなければ意味がありません。市場の競合との競争の中で、ダイレクトに数値が跳ね返ってくる職業なので、良くも悪くも成果が見えやすいと言う特徴があります。
さらに、Webマーケターのポジションは多くの企業で非常に重要視されており、その分、求められる結果も大きく、競争も激しいです。昇進やキャリアアップを望むなら、その競争に打ち勝つためのスキルや経験、知識が必要です。
このような競争の激しさをお伝えしてきましたが、そうした厳しさの中で経験を積み、一定の経験とスキルを獲得できれば、IT業界で引く手数多になることができます。基本的にどこの会社でもWebマーケターは足りていないので、一つのチャネルを成長させられるマーケターは市場価値が必然的に高くなります。
業績に直結するプレッシャー
もう少し成果主義の部分を掘り下げてみると、Webマーケターの役割は、業績に直結することが特徴的で、それが人によっては大きなストレスになってしまうことがあります。具体的にいうと、ビジネス目標の達成、マーケティングキャンペーンの成果、ウェブサイトのトラフィックやコンバージョン率の向上など、かなり目に見える形で現れます。
Webマーケターが立案したマーケティング戦略や実行したキャンペーンの成果は、直接企業の売上や利益に影響を及ぼしてくるので、企業の業績が低下した場合、Webマーケターはその原因を分析して改善策を提案する責任があります。
さらに、Webマーケターは常に最新のマーケティングのトレンドにキャッチアップし、変化する消費者の行動や市場の動向に対応する必要があります。業務外でも学び続けなければならないという点を加味して、ご自身との適性を判断されるのも良いと思います。
しかし、これらのストレスを良いプレッシャーだと捉え、自己投資ができる方はかなり向いています。インプットだけだとなかなか成長することは難しいので、アウトプットを前提としたインプットを重ね、改善を繰り返せる方にとっては天職だといっても良いでしょう。
Webマーケターに転職するには？考慮しておきたいポイント
ここでは、転職を準備する際に考慮すべき重要なポイントについて述べます。
自己分析
まず、いわゆる自己分析をしてみましょう。自分が何を求めているのかを明確にすることが目的となります。これには、自分の価値観、キャリア目標、そして求める職場環境などが含まれます。
自分がどのような役割を望んでいるのか、どのような環境で働きたいのかを理解することで、より適切な職種や企業を探すことが可能になります。実際、面接の場に望んだ際も自己分析をスラスラ話せると好印象です。
スキルと市場価値の分析
次に、自分のスキルと経験を評価し、それが将来のキャリア目標にどのように対応するか分析しましょう。自分が持っているスキルが求める仕事にどの程度適しているのか、または新しいスキルを学ぶ必要があるのかを明らかにすることで、より効率的な転職活動が可能になります。
さらに、自分の市場価値を理解することも重要です。これは、あなたのスキルや経験が市場でどれほどの価値があるかを評価することを意味します。これにより、適切な給与や待遇を交渉する際に役立ちます。
転職までのステップを計画する
また、転職までの具体的な計画を作成してみても良いと思います。これには、自分がどのようなステップを踏んで転職を達成するか、どのような時間枠を設定するかなどが含まれます。
Webマーケの仕事をしていると、一つの施策をプロジェクト化して計画的に進めることが多いです。そのため、転職活動をプロジェクトと見立ててガントチャートを引き、自分自身をマネジメントする感覚で実践すれば、実際に転職に成功した後にものちのち役立つスキルになりますし、面接の場でも具体的なエピソードとして話すことができます。
転職活動はあくまで今後のキャリアをよりよくするための手段なので、せっかくやるならぜひその後にも活用できる動き方をすることがオススメです。
まとめ
Webマーケターは良くも悪くも適性がはっきりしている職業です。勉強し続けたり、競争環境にさらされたりと背負う部分は大きいですが、その分それを魅力だと捉えられる方には非常に向いていると言えます。
市場での需要は大きく、ステップアップもしていきやすい仕事なので、ご興味があればぜひ自己分析や市場価値分析から始めてみてくださいね。
それでは！
